Perfiles Académicos de Maestría

PERFIL DE INGRESO

El perfil de ingreso tiene como objetivo asegurar que los aspirantes al programa educativo cuentan con los conocimientos, habilidades y actitudes mínimos y deseables, que aseguren su ingreso y permanencia en el programa. Para el ingreso a la Maestría en Gestión Gastronómica, es indispensable que los aspirantes demuestren lo siguiente:  

  • Grado académico de Licenciatura en programas educativos como: Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Turística, Administración de Empresas, Turismo, Hotelería, Desarrollo Sustentable, Ingeniería en Alimentos, Nutrición o programas a fines. 
  • Preferentemente contar con experiencia laboral en la industria gastronómica. 

Conocimientos 

  • En gastronomía y cultura alimentaria.
  • En técnicas y procesos gastronómicos.
  • Sobre la historia de la gastronomía.
  • Sobre metodología de la investigación.
  • Sobre principios básicos de administración.

Habilidades 

  • Organización de equipos. 
  • Toma de decisiones en escenarios de alta presión. 
  • Redacción de textos académicos.
  • Disposición para el trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios.
  • Comunicación de manera asertiva de manera oral y escrita.
  • Sensibilidad sobre el impacto de la gastronomía en la cultura, el medio ambiente y la sociedad.
  • Autogestión del aprendizaje. 
  • Aplicación de métodos de preparación y presentación de alimentos.
  • Para el uso de herramientas digitales básicas y de gestión del conocimiento.

Actitudes

  • Sensibilidad hacia el valor cultural y patrimonial.
  • Vocación de servicio.
  • Proactividad e innovación.
  • Enfoque resolutivo.
  • Compromiso ético y social.
  • Conciencia global. 

 

PERFIL DE EGRESO

Al concluir la Maestría en Gestión Gastronómica, las y los egresados serán profesionales con una visión integral, capaces de articular saberes teóricos, técnicos, sociales y culturales para la gestión innovadora, ética y sostenible de servicios y proyectos gastronómicos. A continuación, se describen los conocimientos, habilidades y actitudes que caracterizan su perfil profesional:

 

Conocimientos

  • Teorías y métodos de la antropología de la alimentación para la comprensión de la gastronomía como fenómeno cultural.
  • Elementos del patrimonio cultural y alimentario en el ámbito nacional y estatal.
  • Fundamentos y enfoques contemporáneos sobre gestión y administración de empresas gastronómicas.
  • Estrategias de planeación, análisis financiero y control de costos aplicadas a negocios gastronómicos.
  • Principios de calidad, innovación de productos y diseño de experiencias sensoriales en el ámbito gastronómico.
  • Tecnologías aplicadas a la innovación en servicios y productos gastronómicos.
  • Enfoques de sostenibilidad aplicados al contexto gastronómico.

 

Habilidades

  • Gestionar proyectos gastronómicos de manera estratégica, sostenible y centrada en la experiencia del usuario.
  • Diseñar servicios gastronómicos con enfoque sensorial, emocional e inclusivo.
  • Analizar contextos financieros y organizacionales para la toma de decisiones informadas que optimicen la rentabilidad y calidad del servicio.
  • Aplicar técnicas de innovación para el desarrollo de productos y ambientes gastronómicos con valor cultural y comercial.
  • Dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios en entornos gastronómicos promoviendo el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.
  • Comunicar y promover la riqueza del patrimonio culinario regional.
  • Incorporar prácticas éticas y sostenibles en la operación de negocios gastronómicos, considerando el respeto por las tradiciones, las personas y el medio ambiente.

 

Actitudes

  • Compromiso con la excelencia en el servicio y la inclusión.
  • Respeto y valoración de la diversidad cultural, alimentaria y étnica en el ejercicio profesional.
  • Responsabilidad social hacia las comunidades productoras y los actores del sistema alimentario.
  • Sensibilidad ante los retos de sostenibilidad ambiental y justicia alimentaria.
  • Ética profesional en la toma de decisiones y la gestión de los recursos.
  • Disposición a la innovación continua frente a las tendencias del entorno gastronómico global.
  • Aprecio por el patrimonio gastronómico como elemento identitario y de desarrollo local.